为全面落实学校新学期中层干部会议精神，明晰年度工作任务，压实岗位工作职责，统筹推进新学期各项工作有序开展，2026年9月8日下午，山西应用科技学院基础教学部召开新学期全体教职工工作会议。会议由部门主任牛谷芳主持，基础教学部全体教职工参会。
本次会议首先通报学校年度重点工作成效与中长期发展规划。会上明确，学校本年度招生工作已圆满收官，顺利完成既定招生任务。立足长远发展，学校确立阶段性核心目标，将在2027或2028年进行本科教学工作审核评估建设工作，集中资源攻坚硕士学位授予点申报建设，持续深化内涵建设，助力学校办学层次与综合实力提质升级。同时，会议要求全体教职工深度落实学校“双优工程”建设要求，对标优质办学、优质服务建设标准，立足本职岗位助力学校高质量发展。
围绕学校迎新工作统一安排，基础教学部积极响应、主动担当，选派八名教师参与新学期迎新志愿服务工作。会议要求参训教师坚守岗位、履职尽责，细致做好新生服务保障工作，充分展现基础教学部教职工优良师德师风与精神风貌。
在教学质量管控方面，会议宣布优化内部督导体系，将部门教学指导委员会与教学督导委员会整合融合、统筹履职。通过健全常态化课堂巡查、全员听课督查机制，规范教学检查流程与听课记录台账，细化教学过程监管，持续夯实课堂教学质量，稳步提升育人成效。
会议从严强调部门作风与纪律建设。全体教职工要牢固树立全校“一盘棋”思想，杜绝消极懈怠、负面抱怨等不良风气，强化协作意识、凝聚工作合力。严格遵守学校考勤管理制度，进一步规范教师外出参赛、赛事执裁等外勤工作打卡报备流程，严守工作纪律，做到依规履职、令行禁止。
针对年度目标责任落实情况，会议通报，部门年度重点工作任务已基本完成。针对增收节支专项工作，会议提出明确要求，要立足现有办学资源，盘活体育场地等硬件资源，通过资源整合、优化配置、高效利用等方式拓宽增效渠道，扎实推进增收节支工作落地见效。
在干部队伍建设方面，部门将持续推进干部梯队规范化建设，健全干部“能上能下”动态管理机制。鼓励干部教师主动担当部门发展重任，立足岗位实干笃行，打造结构合理、素质优良、敢于担当的专业化师资干部队伍。
会议专项部署新学期补考及试卷核查工作，明确考务工作规范、操作标准与纪律要求，细化试卷审核、考场管理、流程归档等各环节工作，严肃考风考纪，保障补考工作严谨规范、平稳有序开展。
会议最后对师德师风建设、责任落实及教师职业发展提出工作要求。全体教职工须坚决服从教研室工作安排，强化大局意识与换位意识，主动担当工作任务，遇到问题及时沟通汇报，杜绝推诿懈怠，高效落实各项工作部署，统筹平衡个人成长与集体发展。同时，全体教师要树立终身发展理念，持续夯实专业储备、精进业务能力，不断筑牢个人核心竞争力，以过硬本领助力部门和学校高质量发展。
此次会议明晰了新学期部门工作重点与发展方向，进一步统一了思想、压实了责任、凝聚了合力。下一步，基础教学部全体教职工将对标学校发展部署，笃行实干、履职担当，稳步推进各项工作提质增效，全力助推学校审核评估、硕士点建设等重点工作落地落实。
